Fra analyse til løsningsforslag

Vores ergonomiske konsulenter ser på det hele menneske i relation til arbejds-pladsen. Først analyserer vi arbejdsmiljøproblemer og årsager til sygefravær. Når vi kender virksomheden, arbejdsflow og rutiner kommer vi med løsningsforslag. Det handler i høj grad om at skabe variation i arbejdet – både fysisk og psykisk. Det kan betyde, at der skal ændres på arbejdsopgaver eller rutiner. Vi ved, at jo større indflydelse medarbejderne har på deres arbejdsopgaver, jo mindre ondt har de. Derfor foregår vores indsats altid i tæt samarbejde med ledelse og medarbejdere.

Åbenhed for forandring

For at skabe åbenhed for forandring i virksomheden skal der skabes en fælles forståelse for, hvilke ændringer der skal ske og hvorfor. Det kan fx ske gennem oplæg og temadage for alle medarbejdere. Samtidig kan vi rådgive omkring de enkelte medarbejderes arbejdssituation. Her tager vi udgangspunkt i medarbejderens egne forventninger og ønsker. Vi ser på arbejdsgange, arbejdspladsens indretning samt øvrige forudsætninger for arbejdet.

Læs mere om den enkelte konsulents kompetencer i menuen til venstre.