Interne spørgeskemaundersøgelser er et vigtigt værktøj for ledere med fokus på medarbejderne

Ledere, der sætter det psykiske arbejdsmiljø på dagsordenen og inddrager medarbejderne, skaber en lydhør organisation med fokus på både værdier og resultater.

En målrettet undersøgelse er et konkret værktøj til at vide, hvilke områder der skal prioriteres og udvikles.

Løbende målinger med jævne mellemrum viser udviklingen og gør det muligt at følge op.

Står din virksomhed over for at skulle måle pulsen på arbejdspladsen, så brug BST NORD som professionel rådgiver i hele processen. Det kan være målinger af fx medarbejdertilfredshed, det psykiske arbejdsmiljø eller en afklaring af konkrete problemstillinger, konflikter eller udviklingsforløb.

Vi rådgiver kommuner og private virksomheder – både hele organisationen og mindre grupper eller afdelinger, som har brug for vejledning til hele eller dele af processen.

Den første udfordring er at lave et grundigt forarbejde og udvikle et spørgeskema, som giver et præcist svar på de områder, I vil undersøge.

Erhvervspsykologerne fra BST NORD har ekspertisen og udvikler spørgeskemaet direkte til den enkelte virksomhed.

Hvis anonymitet er vigtigt for virksomheden for at øge analysens troværdighed, kan BST NORD bruges som den uvildige partner, der indsamler og analyserer svarene.

Vi rådgiver i evalueringen af spørgeskemaundersøgelsen og sætter resultatet i perspektiv. Det er vigtigt, at enkeltsager ikke kommer til at dominere hele billedet.

Vi vurderer, om et resultat er generelt og giver anledning til opfølgning, eller om der er tale om mindre udsving, der ikke nødvendigvis kræver handling. På den måde kan I bruge spørgeanalysen til at bekræfte eller afkræfte tendenser og give det ”sande” billede af organisationen.

Download Analyser - der giver anvendelig viden (pdf)